В статье представлена эволюция концепций теории организации. Показано, что в современных условиях происходит смена парадигмы от классической к антропоцентрической. Перспективным направлением является концепция управления знаниями, т.к. знания - стратегический нематериальный актив любого высокотехнологичного предприятия. Рассмотрена проблема определения понятия "знания". В качестве инструмента предложено использовать когнитивные карты.
展开▼
