Формирование методических основ усиления мотивационной роли тарифных условий оплаты труда специалистов угледобывающих организаций

摘要

Развитие рыночных отношений, формирование новой социальной политики, базирующейся на усилении инновационных и моти-вационных процессов, требует поиска качественно новых подходов к проектированию тарифных условий оплаты труда специалистов угледобывающих организаций. Основные методические вопросы формирования и использования тарифных условий оплаты труда специалистов должны рассматриваться, по нашему мнению, в Федеральном отраслевом соглашении [1]. Вместе с тем ни в действующем (заключенном на 2007-2009 гг.), ни в ранее применявшихся соглашениях эта научная задача не освещается.