МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СНИЖЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К АБИТУРИЕНТАМ И ИЗМЕНЕНИЯ ПРЕСТИЖНОСТИ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ХАРАКТЕРИСТИКИ СТРУКТУРЫ КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

摘要

В статье представлены результаты математического моделирования возрастной и кадровой структуры интеллектуальных ресурсов российскойсистемы высшего образования, отражающие снижение требований к абитуриентам и изменения престижности преподавательской деятельности.