В последнее время все больше говорится о необходимости интеграции персонального и профессионального развития сотрудников: Действительно ли это так важно? В статье тема планирования карьеры рассматривается с двух ракурсов. Экспертный подход концентрируется вокруг научной организации труда. Социально-ответственный подход учитывает особенности персонального развития, в частности возраст.
展开▼
