МЕТОДЫ И АЛГОРИТМЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЕМ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

摘要

Приведено описание формализованной модели прогнозирования востребованности специалистов. Определны этапы процесса прогнозирования иразработана модель адаптивного прогнозирования в виде спирали. Модель учитывает специфику функционирования рынка труда, как объекта исследования, в нечетких условиях и возможность проведения исследований при неполных данных. Для этого в модель включены механизмы адаптации модели: правила вывода, алгоритм предобработки данных и критерии оценки полученных результатов. Эти механизмы используют полученные результаты оценок в точках согласования и мнение экспертов в качестве обратной связи при переходе от одного этапа к другому. Разработан алгоритм прогнозирования востребованности специалистов. Использование алгоритма прогнозирования в системе управления территориально-отраслевой организации системы высшего профессионального образования в качестве информационной поддержки принятия решений позволяет делать обоснованный выбор принимаемого решения по планированию подготовки специалистов относительно сложившейся на региональном рынке труда ситуации.