人材確保難が課題

摘要

日本企業が欧州に進出して事業を展開する際には、さまざまな労務問題に直面する。文化·習慣·国民性の違いを反映して雇用制度は各国で異なり、労務問題の「多様性」が欧州の最大の特徴といえる（本誌2014 年6月号p.27参照）。日本企業にとって共通する課題が「厳しい解雇規制」と「人材獲得難」だ。欧州景気が回復基調にある中、専門性のある人材の獲得は一層難しくなっており、地域によっては人材争奪戦も始まっている。人件費上昇につながるだけに注意が必要だ。