雇用紛争対策：仲裁条項の利用

摘要

「仲裁(arbitration)」は，訴訟に代わる紛争解決手段として国際商取引ではよく利用されているが，米国では近年，雇用紛争解決のために利用されるケースが増えてきた。 訴訟に比べ，一般に時間やコストがかからないためだ。 ダイムラークライスラーやフィリップ·モリスなどの大企業は，既に全従業員を対象とする仲裁プログラムを採用している。連邦法上の適用範囲が明確になり，仲裁条項の利用は今後増えると予想される。