На начальных этапах своего становления трест остро нуждался в специалистах, которых после войны практически не было. Первейшая задача вновь организованного предприятия состояла в том, чтобы подбирать таких людей, которые могли бы организовать в меру своих возможностей работу монтажников. Первоначально это были работы по сооружению линий электропередач к шахтам и монтажу коммуникаций. Одним из первых руководителей с 1947 по 1950 г. был Л. В. Семечкин - специалист-энергетик, участник Великой Отечественной войны, человек с незаурядными организаторскими способностями. Он принял на себя основные тяготы руководства вновь организованного треста. В тяжелые послевоенные годы он стойко нес бремя забот по организации и производству монтажных работ на объектах восстановления, а также по решению социальных вопросов трудящихся.
展开▼
机译:在他形成的初始阶段,在专家中,信任急需,在战争之后,几乎没有实际上。新组织的企业的第一个任务是选择可以在衡量其能力的衡量标准中组织安装人员的工作的人。最初,这些都是关于矿山和蒙太久的电力线的建设。来自1947年至1950年的第一个经理之一是L. V. Semekin - 一个专业能源,一个伟大的爱国战争的参与者,一个具有非凡组织能力的人。他承担了新组织的信任的基本负担。在战后几年中,他持续承担了对复苏设施的组织和生产工作的担忧,以及解决工人的社会问题。
展开▼