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こうすればうまくいく!中小企業の「健康経営」~健康経営アドバイザーを上手に利用しよう~

机译:这种方式顺利!让我们使用中小企业的“健康管理”〜健康管理顾问〜

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摘要

「健康経営」が、なぜ中小企業に必要 なのか。後述するが、中小企業の間で は、まだ健康経営の認知度は低い。しか し構造的な社会経済環境が変化し、中小 企業はその対応に迫られている。第1の 理由は、生産年齢人口の減少による人手 不足である。大企業と比較して採用が困 難な中小企業は、慢性的な人手不足に 陥っている。従?て、在籍する従業員 1人ひとりの生産性を高める必要が生じ ている。また従業員数の少ない中小企業 では、1人でも休むと業務への影響が大 きいこともある。これまで以上に企業が従業員の健康管理をしっかりと行い、体調不良等による生産性の低下を防ぐ必要が生じている。
机译:为什么“健康管理”,为什么需要中小企业? 如后面将描述​​的,中小企业中,健康管理意识仍然很低。 然而,结构的社会经济环境变化,小公司正在接近他们的回应。 由于生产年龄群的减少,第一个原因是人类手短缺。 与大型公司相比难以采用的中小型企业缺乏慢性手册。 原因? 有必要提高注册的每个员工的生产力。 此外,在员工人数较少的中小企业中,如果一个人休息,对操作的影响可能很大。 超过以往,公司需要坚定地进行员工健康管理,并防止由于物理调理等提出生产率。

著录项

  • 来源
    《安全と健康》 |2017年第1期|共3页
  • 作者

    藤田善三;

  • 作者单位

    東京商工会議所サービス·交流部;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 安全科学;
  • 关键词

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