...
机译:工作场所排除主义,自我监管和工作表现:适度的内在工作动机的作用
Brock University Goodman School of Business;
University of Memphis;
Brock University Goodman School of Business;
Coastal Carolina University;
Intrinsic work motivation; job performance; self-leadership; workplace ostracism;
机译:工作场所排除主义,自我监管和工作表现:适度的内在工作动机的作用
机译:“独处比受伤更痛苦”:工作场所孤独在工作场所排斥与工作表现之间的关系中的调节作用
机译:工作场所撤销主义和任务绩效的次要调解模型:知识共享和任务相互依赖的角色
机译:工作倦怠的动机预测因子:学习目标定向和内在工作动机的中介作用
机译:工作场所排除主义,情感劳动力,护士关系和营业额意图:工作场所排斥性的过程模型及其在护理专业的后果
机译:工作场所疏通主义TMX任务相互依存和任务绩效之间的关系:审核调解模型
机译:“独处比受伤更痛苦”:工作场所孤独在工作场所排斥与工作表现之间的关联中的调节作用