Fachkr?ftemangel erfordert Umdenken: Recruiting steht vor einer neuen ?ra

摘要

Arbeitgeber melden immer neue Rekorde beim Fachkr?ftemangel: Die demografische Zeitbombe tickt. Wer sie entsch?rfen will, muss im Recruiting komplett neue Wege gehen. Engp?sse bestehen vor allem in techni- schen Berufen, wie im aktuellen ?MINT-Frühjahrsreport" des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zu lesen ist. [1] So gab es im April über 314.000 offene Stellen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissen- schaften und Technik, was einem Anstieg von rund 13 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat entspricht. In die Berechnung flossen Ausbildungsbe- rufe, Meister, Techniker und akademische Berufe ein; besonders stark wirkt sich der Fachkr?ftemangel im IT-Bereich aus.