机译:全球人员配置的转移界限:将全球人才管理,替代形式的国际作业和非员工融入讨论
Dublin City Univ Leadership &
Talent Inst DCU Business Sch Dublin Ireland;
Queens Univ Belfast Queens Sch Management Belfast Antrim North Ireland;
Global staffing; global talent management; international assignments; expatriation; IHRM;
机译:全球人员配置的转移界限:将全球人才管理,替代形式的国际作业和非员工融入讨论
机译:国际人才的悖论:国际任务的替代形式
机译:整合全球流动性和全球人才管理:探索挑战和战略机遇
机译:全球化背景下高职院校旅馆管理国际人才培养研究
机译:国际法与全球正义:为什么国际法的制度特征对全球正义的讨论如此重要。
机译:从局部到全球范围将水行星边界与水管理相结合
机译:全球人员配置的转变边界:将全球人才管理,替代形式的国际任务和非员工纳入讨论
机译:全球化时代的军队变革 - 用战略管理设计(smD)实施定向变革:基于德国国防部军队人员的分析;专着