...
机译:在组织条目期间信任主管和员工社会资本的发展:资源培养
Univ Nottingham Ningbo China Nottingham Univ Business Sch China Ningbo Zhejiang Peoples R China;
HEC Montreal Dept Management Montreal PQ Canada;
Trust; feedback seeking; supervisor; emotional exhaustion; social capital development; networking ability; conservation of resources theory;
机译:在组织条目期间信任主管和员工社会资本的发展:资源培养
机译:建立保护网络:社会资本和土地信托委员会对组织成功的看法
机译:建立保护网络:社会资本和土地信托委员会对组织成功的看法
机译:个人社会资本动态及其对组织员工增长的影响:跨部门分析
机译:主管-雇员信任,主管-雇员指导与工作场所繁荣之间的关系:定量相关研究。
机译:虐待监督是否是Dococing的预测因素?评论AkramZ。李y; AkramU.当雇员因虐待监督而在情绪上疲惫时。保护资源保护的视角。
机译:审查个人资源关系,任务意义,对主管的信任和人物工作的关系,符合裁定工作参与:在地方和跨国组织工作的员工样本中的研究研究