机译:领导者和追随者表现得很糟糕:对破坏性领导和追随者的工作场所行为之间的曲线关系的荟萃分析检查
Auburn Univ Harbert Coll Business Dept Management Lowder Business Bldg 405 W Magnolia Ave Auburn AL 36849 USA;
Northeastern Univ DAmore McKim Sch Business 360 Huntington Ave Boston MA 02115 USA;
Boise State Univ Coll Business &
Econ Dept Management 1910 Univ Dr Boise ID 83725 USA;
Florida State Univ Coll Business Dept Management 821 Acad Way POB 3061110 Tallahassee FL 32306 USA;
机译:领导者和追随者表现得很糟糕:对破坏性领导和追随者的工作场所行为之间的曲线关系的荟萃分析检查
机译:道德,良性,富有魅力的领导:与追随者和领导者成果的差异关系检查
机译:领导力影响?这取决于追随者!俄亥俄州领导行为,员工自我监管重点和任务绩效之间的关系
机译:带有因素的国家空间和许多追随者的领导者MDP模型 - 追随者抽象,结构性动态和状态聚集
机译:以跟随者为中心的领导力:对领导者与跟随者关系中的领导者行为,领导者权力,跟随者能力和跟随者工作绩效的调查。
机译:领导者和追随者的工作参与和追随者的主观职业成功的关系:多级方法
机译:具有内生领导者 - 追随者,追随者 - 领导者或追随者 - 追随者行为平衡约束的双寡头模型