Zu Festnetzzeiten waren dienstliche Anrufe auf privaten Telefonen eher die Ausnahme. Mit der standigen Erreichbarkeit auf dem Handy hat sich das geandert. Klare Regeln dafür tun hier aber gut. Ausserdem sind die Kostenfrage zu klaren und das Arbeitsrecht zu beachten. Rein rechtlich sind private Telefone für den Arbeitgeber erst einmal tabu. Nun gibt es aber gute Gründe — und in der heutigen schnelllebigen Zeit nehmen sie zu — eine nderung im Dienstplan, ein anderes Fahrziel oder ahnliches durchzugeben. Soll der Mitarbeiter ausserhalb der Arbeitszeit erreichbar sein, muss das vereinbart werden.
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