Personalentwicklung in den NLF

摘要

Der Erfolg der NLF seit 2005 beruht zu einem erheblichen Anteil auf dem hohen Engagement und den Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Folgerichtig weist das Unternehmensleitbild einer nachhaltigen Personalentwicklung und Qualifizierung, einem vorbildlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, zeitgemassen Teamstrukturen und Führungsgrundsatzen sowie umfassenden Beteiligungsmoglichkeiten an EntScheidungsprozessen eine herausgehobene Bedeutung zu.