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【24h】

Wochenendpendeln von Erwerbst?tigen in Deutschland: Analysen mit den Mikrozensen 1991 bis 2012

机译:德国雇主的周末暂停:与1991年至2012年的微观节目分析

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摘要

Sind Entfernungen zwischen Wohnund Arbeitsort bis zu einem gewissen Umfang mit t?glichem Pendeln überbrückbar, machen gr??ere Distanzen h?ufig einen (Familien-)Umzug oder eine Zweitunterkunft in der N?he des Arbeitsortes notwendig. In letzterem Falle besteht dann ein multilokales Wohnarrangement, wobei sich die Erwerbst?tigen in der Regel unter der Woche am Zweit- und an den Wochenenden am Hauptwohnsitz aufhalten (Wochenendpendeln). Der Beitrag untersucht auf der Grundlage des Mikrozensus erstens für den Zeitraum 1991- 2012 die Verbreitung des Wochenendpendelns unter den Erwerbst?tigen in Deutschland. Zweitens wird mittels multipler Regressionsanalysen untersucht, welche soziodemographischen, beruflichen sowie raumbezogenen Merkmale die Wahrscheinlichkeit des Wochenendpendelns beeinflussen. Dabei wird der Frage nachgegangen, ob sich die Effekte nach Geschlecht unterscheiden. Die Ergebnisse zeigen eine kontinuierliche Zunahme des Anteils der Wochenendpendler unter den Erwerbst?tigen mit einer Verdreifachung von 0,34 % im Jahr 1991 auf 1,02 % im Jahr 2008 (Anzahl etwa 339.000). Berücksichtigt man zus?tzlich Partner und Kinder der pendelnden Personen, verdoppelt sich die Zahl der betroffenen Personen. Für 2012 zeigt sich hingegen ein Rückgang des Anteils, wofür insbesondere methodische Gründe diskutiert werden. Die Analysen verweisen auf Geschlechterunterschiede bei den Faktoren des Wochenendpendelns, haupts?chlich im Hinblick auf die Lebensform und den Berufsstatus. Im Vergleich zu bisherigen Untersuchungen erlauben die gro?en Fallzahlen die Identifikation der nuancierten Zusammenh?nge zwischen Geschlecht, Alter, Region und weiteren Faktoren desWochenendpendelns.
机译:如果家庭和工作地点之间的距离可桥接在一定程度上与有形commutals,更大的距离往往使(家庭)移动或工作地点的过程中第二个属性。在后一种情况下,有多种住宅安排,其中雇主通常在主要住所(周末结束)的第二个周末和周末。首先,Microzensus的基础上,作出的贡献是期间1991年 - 2012年德国的雇主之一周末捐赠的传播首先的。其次,多元回归分析审查了哪些社会人口,专业和空间特征会影响周末捐赠的可能性。询问问题是否因性别而异。结果表明,在周末下班的份额雇主之间在2008年(数量约为339,000)的持续增加与0.34%,在1991年一两倍,达到1.02%。如果考虑到未决人的伙伴和儿童,有关的人数将双打。然而,2012年,讨论了特别方法的比例下降。分析是指周末纺纱因素的性别差异,主要是关于生命的形式和职业地位。相比于以前的调查中,大量案例让性别,年龄,地区和周末拼写的其他因素之间的关系,细致入微的标识。

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