Die Digitalisierung des Personalwesens, speziell des Bewerbermanagements zieht bei mittelstandischen Unternehmen erst langsam ein. So fand Susanne Strohlein als neue Personalreferentin von Maintal Konfituren vor vier Jahren Excellisten vor. Doch durch ihren vorherigen Arbeitgeber kannte sie bereits die Vorteile und die Arbeitserleichterung von spezifischen Softwarelosungen und machte sich schnell auf die Suche, denn das frankische Unternehmen bildet jahrlich vier Azubis aus und besetzt an die zehn neue Stellen.
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