机译:创新员工沉默的微基础,感知时间压力,流动和创新的工作行为
Natl Univ Comp &
Emerging Sci FAST Sch Management Lahore Pakistan;
Univ Ljubljana Fac Econ Dept Management &
Org Ljubljana Slovenia;
Univ Trieste DEAMS Trieste Italy;
Flow; Innovative work behaviour; Employee silence; Micro-foundations; Perceived time pressure;
机译:创新员工沉默的微基础,感知时间压力,流动和创新的工作行为
机译:工作场所社交网络可感知的使用对中小企业员工创新行为的影响:社会资本视角
机译:探索在工作与生活冲突不断加剧的时代培养员工创新工作行为的HRM元功能
机译:创新的认知风格,积极进取的个性和员工的创造力:工作自由裁量权和时间压力的调节作用
机译:基于知识观的微观基础的论文:人力资本,知识网络和创新策略。
机译:对中国员工工作绩效和创新工作行为的自主和控制动机:财务压力的调节作用
机译:工作场所社交网络的有用性对中小企业员工创新行为的影响:一种社会资本视角
机译:Epa创新监管策略研讨会的重点:基于市场的激励措施和其他空气污染控制创新。研讨会讨论会议摘要。在华盛顿特区举行。 1992年1月15日至17日。