机译:领导力,工作参与和员工创新绩效之间的关系:来自印度研发背景的经验证据
Organizational Behavior Area Indian Institute of Management Ahmedabad;
Human Resource Management Group Indian Institute of Management Lucknow;
Decision Science Group Indian Institute of Management Lucknow;
Leadership; Work engagement; Innovative performance; Innovative work behaviours; Ramp; D management;
机译:领导力,工作参与和员工创新绩效之间的关系:来自印度研发背景的经验证据
机译:心理资本作为领导力与创造力行为之间关系的中介者:来自印度研发部门的经验证据
机译:预测员工的工作投入程度,决定因素和绩效结果:信息技术组织中的经验验证
机译:TQM,JIT,TPM和SCM的实施与制造绩效之间的关系:来自印度背景的经验证据
机译:对真实领导力,跟随者的希望,跟随者对领导者的信任以及跟随者的工作投入之间的关系的实证检验
机译:调查正宗领导力和员工心理资本对工作参与的影响:来自印度尼西亚的证据
机译:公共部门前线雇员的转型领导,心理赋权和创新的工作行为:来自印度尼西亚北部苏马特的经验证据