机译:组织绩效的维度:审查
Dongling School of Economics and Management University of Science and Technology Beijing;
Dongling School of Economics and Management University of Science and Technology Beijing;
Department of Computer Science University of Science and Technology Beijing;
Department of Environmental Engineering University of Science and Technology Beijing;
organisational performance; organisational culture; leadership approach; organisational adaptation; human resource development; HRD;
机译:组织绩效的维度:审查
机译:探索感知的组织形式化和绩效审查系统的复杂性,作为绩效审查系统中执行疏离的预测因素
机译:组织敏捷开发的战略,行动和性能维度的概念框架
机译:从价值论角度揭示基于新兴技术的组织绩效辩证法的系统方法
机译:绩效管理评论:对绩效管理评论对特拉华州学区财务管理的影响的检查。
机译:使用优势标准的公共部门组织的多维绩效评估
机译:探索感知的组织形式化和绩效评估系统复杂性作为绩效评估系统中执行异化的预测因素