Formations et stratégies RH s'adaptent a l'évolution de la société

摘要

Manque de visibilité, mauvaise image des filieres techniques, implantation en zone rurale ont depuis une décennie éloigné les étudiants des filieres céréalieres et compliqué la tache des recruteurs. Désormais, le fossé se creuse dans l'esprit des candidats qui imaginent que le secteur n'a pas su embrasser le virage du digital. Et c'est sans compter sur la relation au travail des nouvelles générations de professionnels qui ne voient plus l'emploi comme source d'épanouissement et n'hésitent pas a changer de job quand ils l'entendent. Face a cette nouvelle donne, les intervenants de la filiere céréaliere doivent repenser leurs politiques de gestion des ressources humaines et bousculer leurs habitudes. Cela se traduit aussi par l'essor de nouvelles logiques de formations.