机译:在适应的体育工作者中,感知组织支持,恢复,感知问题,情感疲劳,情感疲劳和工作满意度之间的关系
Univ Illinois Urbana IL 61802 USA;
Univ Louisiana Lafayette Lafayette LA 70504 USA;
Old Dominion Univ Norfolk VA USA;
Old Dominion Univ Norfolk VA USA;
positive psychology; role socialization theory; teacher burnout; teacher research; workplace experiences;
机译:在适应的体育工作者中,感知组织支持,恢复,感知问题,情感疲劳,情感疲劳和工作满意度之间的关系
机译:组织支持感知,主管支持感知,工作满意度和离职意图之间关系的调查
机译:个人资源是否能调解组织支持对情绪疲惫和工作成果的影响?
机译:组织支持感与绩效之间的关系:工作满意度的中介作用
机译:感知到的组织支持和职业机会作为协调工作投入和工作满意度之间关系的角色。
机译:组织支持对情绪劳动与工作态度之间关系的调节作用:卫生专业人员的研究
机译:探索感知问题,角色压力和情绪疲惫对体育教师/教练工作满意度的影响
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用