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Programs That Support a Healthy Work Environment

机译:支持健康工作环境的程序

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摘要

Peter Buerhaus and several others have projected a nursing shortage between now and 2020, when many baby boomers retire.1 The Bureau of Labor also projects a 19% increase in the need for nurses by 2022.2 Nursing programs are growing, but there will still be a shortage of nurses, and it is important to retain experienced nurses in the workplace to assist in training the new graduates. Retaining experienced nurses requires leaders to develop programs that support a healthy work environment (HWE)-a vital component for retaining these experienced nurses.
机译:彼得布尔豪斯和其他几个人在现在和2020年之间预测了护理短缺,当时许多婴儿潮一代退休了。劳动局也将在2022.2护理计划中提高护士的需求增加19%,但仍然存在 护士短缺,并且在工作场所保留有经验的护士是很重要的,以协助培训新的毕业生。 保留有经验的护士需要领导者制定支持健康工作环境(HWE)的计划 - 为保留这些经验丰富的护士进行重要组成部分。

著录项

  • 来源
    《AACN advanced critical care》 |2016年第3期|共3页
  • 作者

    Nancy Blake;

  • 作者单位

    Nancy Blake is Director Critical Care Services Children's Hospital Los Angeles 4650 Sunset Blvd;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 护理学;
  • 关键词

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