Финансово-экономический кризис, захвативший в свою орбиту экономику Российской Федерации, помимо негативного влияния на многие сферы хозяйственной деятельности затронул и трудовые отношения. В это сложное время они стали 《лакмусовой бумажкой》проверки зрелости и мерилом прочности социального партнерства, социальной ответственности бизнеса. Показательно, что в условиях резко ухудшившегося экономического положения большинства предприятий горно-металлургического комплекса России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей 《Ассоциация промышленников горнометаллургического комплекса России》(АМРОС) и Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России подписали Соглашение о продлении на 2009 г. Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу на 2006-2008 гг. с приостановкой ряда положений, в основном регулирующих вопросы оплаты труда, социальных льгот и гарантий. Главной задачей при этом ставилось сохранение трудовых коллективов, как залога устойчивой работы в посткризисный период.
展开▼
