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技術·技能伝承と人材育成わが社の取り組み2007年問題をどう乗り切るか[プレス技術編]:第2回 事例編-山陽プレス工業㈱、㈱山本製作所

机译:技术,技能传统和人力资源公司的努力2007如何克服这一问题[新闻技术]:第二案例研究 - 三洋新闻工业有限公司,山度有限公司

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摘要

技術·技能伝承が先か人材育成が先か、という悩みを抱える企業があるかもしれない。 技術·技能伝承は早急に取り組まなければならないが、次代のことを考えるならば人材育成も同時に手を打ちたい。 その人材育成の鍵を握るのは、教育風土である。 早くから教育風土が根付いていた2社の取組みを紹介する。
机译:可能有困难的公司,技术和技术和技能是注定或人力资源开发。 技术和技能传统必须尽快工作,但如果你想到下一代,人力资源开发也想同时击中手。 它是一种持有人力资源开发关键的教育文化。 我们介绍了教育文化植根的两种教育文化方法。

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