油脂産業の未来～アライアンスによる油脂産業のイノベーション～油脂産業アライアンス研究会（3）

摘要

一方、新興国市場に進出するためには現地スタッフの採用が必須であるが、定着率が非常に悪いことも大きな課題といえる。中でも中国においては、大学生の就職先として日本企業は人気がなく、一番人気の日本企業より韓国のサムソンのほうが上位にランクされている現状がある。日本企業はこれまでの人材育成の手法を大きく見直す時期にきているといえる。