業績連動報酬制度を導入：取締役は株価変動の影響を共有

摘要

伊藤忠エネクスは、4月28日開催の取締役会において、取締役に対し、信託を用いた新たな業績連動型株式報酬制度を導入することを決議した。6月開催の定時株主総会に付議する。この制度導入の目的は、業績及び株式価値と報酬との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットを享受するだけでなく株価下落リスクも負担し、株価の変動による利益·リスクを株主と共有することで、中長期的な業績の向上と、企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とするもの。