Personalentwicklung und -fuhrung im digitalen Zeitalter

摘要

Unsere Personal- und Fuhrungskrafteentwicklungskonzepte entsprechen nicht mehr den Erfordernissen der digitalen Welt. Das erkennen immer mehr Unternehmen - weil die Mitarbeiter im digitalen Zeitalter neue Kompetenzen brauchen und weil in ihm eine strategische, also langfristig orientierte Personalplanung und -entwicklung kaum noch moglich ist.