机译:工作压力,组织创新氛围和员工创新行为
机译:工作压力,组织创新氛围和员工创新行为
机译:外向性与员工创新行为及组织创新氛围调节作用的关系
机译:研究与实践框架:正宗领导,员工福祉,组织创新气候和创新行为的关系
机译:工作不安全感,心理资本和员工创造力-组织创新氛围的调节作用
机译:工作场所压力,基于正念的压力减少(MBSR)和气体排放可视化(GDV):组织发展(OD)和员工健康方面的创新性实用度量。
机译:如何在工作压力源中激励员工持续的创新行为?组织创新氛围的跨层次分析
机译:如何激励员工在工作压力源中持续创新行为?组织创新气候的交叉级别分析