Statoil a annonce hier mardi 16 juin la suppression de 1100 a 1 500 postes d'ici a la fin 2016, soit environ 7 % de ses effectifs, si possible sur la base du volontariat, plus une reduction d'environ 525 du nombre de consultants, dans le cadre d'une nouvelle phase de standardisation, de simplification et d'amelioration de l'efficacite du groupe. Ces ameliorations sont necessaires pour renforcer la competitivite de Statoil et garantir notre creation de valeur a l'avenir, explique Anders Opedal, vice-president executif et directeur d'exploitation de la compagnie norvegienne, detenue a 67 % par l'Etat, cite dans un communique. Magne Hovden, vice-president senior du personnel et de l'organisation, precise que le nombre precis de suppressions de postes sera determine sur la base d'une evaluation en profondeur qui devrait etre realisee d'aout a novembre. Statoil livrera plus de details sur les changements prevus dans l'organisation d'ici a la fin du mois.
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