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既存制度を生かして暗黙知を集める-やる気を引き出し,収集と活用のサイクルを活性化

机译:利用现有系统收集隐性知识,以激发并激活收集和利用的周期

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摘要

ナレッジ·マネジメント(KM)の主たる課題は,ナレッジの「収集」と「活用」である。前回は電子化による情報共有の基盤作りと知価考案制度というナレッジ共有の概要について解説してもらった。 今回は,同制度の導入と定着への具体的取り組みを通じて,上記の課題に対する解決策を紹介する。 個人が持つ暗黙知を形式知として吸い上げ,企業の共有資産とすることで,生産性·品質向上および経営判断に活用したいとのニーズは強い。 弊所では,設計者の過去の経験,失敗例あるいは個人の持つ情報などのノウハウ(暗黙知)を蓄積·共有する制度として2001年5月に「知価考案制度」を発足させた。
机译:知识管理(KM)的主要问题是知识的“收集”和“利用”。上次,我被要求解释知识共享的概要,这是通过计算机化和知识价值设计系统进行信息共享的基础。这次,我们将通过具体的努力来介绍和建立该系统,以解决上述问题。强烈需要将个人拥有的隐式知识吸收为形式知识,并将其用作公司的共享资产,以提高生产率和质量并做出管理决策。 2001年5月,我们推出了“知识产权价值观念系统”,该系统用于积累和共享专有技术(隐性知识),例如设计师的过去经验,失败案例和个人信息。

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