Новое четырехлетнее трудовое соглашение между ОПСА (Объединенный профсоюз работников сталелитейной промышленности США) и руководством компании А1соа, охватывающее 6000 рабочих в 11 штатах США, было ратифицировано тайным голосованием членов. Соглашение обеспечивает единовременные дополнительные выплаты в размере 2250 долл. в 2010 г., 1750 долл. в 2011 г.; рост заработной платы на 2,5% каждый год в течение следующих двух лет; и рост пенсионного коэффициента на 2% в месяц за каждый год работы. В ходе переговоров А1соа предложила ряд изменений в положении о предоставлении пособий по охране здоровья, которые предусматривают сокращение страховых выплат при одновременном увеличении выплаты премий рабочим. Несмотря на то, что ставилась цель предоставить каждому больше возможностей для выбора, в реальности каждая из возможностей предлагает только уменьшение страховки и увеличение затрат.
展开▼
