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人材の'多能化'を実現柔軟に対応できる経営体制へ

机译:实现“多技能”人力资源建立可灵活响应的管理系统

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摘要

11年度上期は計画をクリアし順調に推移しましたが,下期は予想していた復興需要がズレそうなので見通しは難しいです。それでも11月までは計画通りに推移しており,適期では売上高23億円前後,経常利益3,000-4,000万円の期初計画をクリアできるとみています。09年度からスタートした経営体別の改革プロジェクト「清水プロジェクト」も12年度で4年目になります。
机译:在2011财年上半年,我们清理了计划并取得了良好进展,但是在下半年,由于预期的重建需求可能会发生偏离,因此很难预测。即便如此,它仍然与计划保持一致,直到11月,我们希望能够在适当的时期内清除大约23亿日元的销售计划和30-40百万日元的普通收入。管理实体的一项改革项目“清水项目”于2009财年开始,将在2012财年进入其第四年。

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