若者の働き方と生き方を問い直す仕事と暮らし，労働と教育の新しい関係と仕組み

摘要

高等教育を受けた若者は増加している。こ うした教育にもかかわらず，若者が仕事を通 じて将来設計を措くことが困難な状態が続い ている。 この国は企業が人材育成を掲げ高卒·大卒 の新卒若年者を囲い込み，内部で競争させな がら生産性を引き上げることを基本としてき た。内部に囲い込まれた若者は正社員として の身分を受け取り，会社への帰属性を増して いく。勤続者の年功賃金カーブや手厚い福利 厚生は企業への帰属性を支える労務管理とし て機能してきた。しかし，正社員という身分 は，企業内の労働市場からの排除圧力が強く なるにつれて，その安定性は揺らいでいる。