キャリアデザインとフータライブバランス

摘要

アメリカにおける女性の社会進出は，1970年代のサービス業を中心とした第3次産業への業種転換や女性の権利意識の高まりを契機に急速に進んだといわれる。その後，1980年代後半になると，優秀な女性社員の積極的採用を目的とした，仕事生活（ワーク）と家庭生活（ライフ）の両立に配慮するワークライフバランス（以下，WLBと略す）施策を導入する企業の出現によって加速された。