パワー·ハラスメント:問題の所在と防止対策

摘要

私は2005年にアトリエエムを設立してから「パワー·ハラスメントは人格権の侵害であり，それを放置している組織の問題である」という理念のもとに「パワー·ハラスメント防止セミナー（研修）」を全国の企業，行政機関，教育機関，労働組合などで実施してきた。ここでは現状のあり様ではなく，セミナーを通して見えてきた組織の実態－すなわち組織においてなぜパワー·ハラスメントが起こるのか，という「問題の所在」の本質を明らかにし，それに基づいた具体的な「防止対策」を提言したい。