看護師全員参加による職場の問題点と改善の取り組み

摘要

メンタルヘルス対策においては，セルフコントロールだけでは取り除くことができないストレス要因が存在するため，より良い職場環境を目指した職場改善を推進することが重要である。それらを行う第一歩として，2008年に看護師全員を対象に職場において，個人が良いと思っているところや因っていることについてグループ討議を実施しKJ法で分類した。その結果から，職場の問題点と対策について考えた。