辞める時代のマネジメント

摘要

「3年3割」という言葉が定着して久しい。 遠からず「3年4割」となるのではないかとも言われている。 「第2新卒」市場の充実も、これを後押しする。 もっとも、「3年3割」は今に始まったことではない。 調査が初めて実施された1987年当時から、この言葉は存在した。 しかしその本質は変わった。