新中計スタートに併せた組織変更と人事異動

摘要

3月8日に新たな4年間の中期経営計画を打ち出した大陽日酸（市原裕史郎社長）は、早速4月1日から新たな組織変更と人事異動を行う。組織変更では、新中計の重点戦略の一つである構造改革の一環として、国際事業と経営企画を分離するとともに開発、エンジをそれぞれ独立した本部とする。