О необходимости усиления стимулирующей роли заработной платы в системе управления эффективностью и безопасностью угледобывающего производства

摘要

В статье представлен комплекс методических рекомендаций и практических предложений по обоснованию гарантированного уровня оплаты труда в угледобывающих организациях. В условиях развивающегося рынка труда, изменения форм собственности, внедрения новых методов регулирования трудовых отношений, заключения коллективных и индивидуальных трудовых договоров Положения по оплате труда в угледобывающих компаниях должны предусматривать весь комплекс вопросов организации заработной платы: