Система отношений персонала как фактор конкурентоспособности предприятия

摘要

Вовлечение каждого сотрудника в достижение це-лей предприятия является необходимым условием обеспечения его конкурентоспособности. Задача руководителя предприятия состоит в предоставлении каждому сотруднику возможности полной реализации его трудового потенциала. Уровень раскрытия и использования этого потенциала в значительной мере определяется системой отношений, в которые вступают сотрудники предприятия.