知恵の時代の『参画』への誘導

摘要

日本が高度成長を果たした1960年代に青春を謳歌した先輩からは「強い企業の従業員は『金太郎飴』のように、全員が同じ思考と行動ができた」という話を30年くらい前に聞いた記憶がある。確かに、欧米企業に追いつけ追い越せの時代には、一を聞いて十を知る『金太郎飴』型の勤勉·実直な従業員は日本企業の成長の原動力であったに違いない。少し、タイプは違うかもしれなVlが、現在の韓国·中国企業のハングリー精神に満ちた企業戦士たちも、物質的を豊かさを求め、がむしゃらに働くという意味で『金太郎飴』かもしれない。