サービス産業における人材の確保·育成·活用

摘要

人材は、企業にとって「財産」であることから、『人財』と書き表すことがあります。人は価値を生み出す源であり、企業間競争にあっては他社と差異化する源でもあります。人の持つ能力やパフォーマンスは容易に真似されず、差異を長期にわたって維持することができます。そうした事業の中核を担う人材は、企業にとって資産であり、企業の将来を左右するほど重要であることから、『入財』といわれるのでしょう。