グループインタビューによる組織診断の意義と効果

摘要

企業や事業所における安全管理や組織運営の状態を健全なレベルで維持するためには，現場で働く一人ひとりの従業員が日々どんな思いで業務に従事しているか，正確かつ詳細に知る必要がある．このような要求に応える場合の具体的な進め方として，グループインタビューを通じて組織を診断し，現状の改善へとつなげる手法を紹介する．あわせて，その意義と効果を整理する．