首页>
外文期刊>Методы и менеджмента качества
>Правда ли, что в системах менеджмента качества требования к компетентности персонала более жесткие, чем в системах экологического менеджмента?
【24h】
Правда ли, что в системах менеджмента качества требования к компетентности персонала более жесткие, чем в системах экологического менеджмента?
Заданный вопрос вызван тем, что, сравнивая требования, устанавливаемые к компетентности персонала в ГОСТ Р ИСО 9001-2008 [1] и ГОСТ Р ИСО 14001-2007 [2], дотошный менеджер по качеству обнаружил, что в первом стандарте эти требования ШИРЕ, а именно: - в ГОСТ Р ИСО 14001 говорится о компетентности на основе соответствующего образования, подготовки или практического опыта [2, п. 4.4.2], тогда как - в ГОСТ Р ИСО 9001 говорится о компетентности на основе не только образования, подготовки и опыта, но еще и НАВЫКОВ [1, п. 6.2.1].
展开▼
机译：提出该问题的原因是，将GOST R ISO 9001-2008 [1]和GOST R ISO 14001-2007 [2]中对人员能力的要求进行比较后，细致的质量经理发现在第一个标准中这些要求是WIDER，并且即：-GOST R ISO 14001讲基于适当的教育，培训或实践经验的能力[2，p。4.4.2]，而-GOST R ISO 9001讲不仅基于教育，培训和经验的能力，还有技巧[1，第6.2.1页]。
展开▼
