В рамках какой бы экономической системы ни функционировало предприятие, вопрос квалификации персонала актуален практически всегда, различие могут заключаться лишь в акцентах и терминологии. Это наглядно демонстрирует нам эволюция менеджмента - от оптимальных профессиональных операций и действий в Школе научного управления до анализа профессиональной деятельности (системного, процессного, ситуационного, по целям, по отклонениям и др.) на основе современных теорий менеджмента. Профессионализм персонала обеспечивает качественное функционирование различных подсистем предприятия: экономической, организационной, кадровой, управленческой, этической, корпоративной, информационной и др., и это дает нам право называть его ключевым ресурсом.
展开▼
