首页> 外文期刊>Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий >ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНОГО ДОХОДА
【24h】

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНОГО ДОХОДА

机译:具有基本收入分配模式的农业从业人员报酬

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Автор рассматривает оплату труда работников сельского хозяйства при разных моделях распределения валового (коммерческого) дохода, формируемого с учетом конкурентоспособности продукции. В переходной экономике одной из важнейших составляющих эффективности сельскохозяйственного производства является совершенствование механизма хозрасчетных отношений на принципах материальной заинтересованности, что должно основываться на организации действенных внутрихозяйственных экономических отношений, заключении договоров не только между руководством хозяйства и структурными подразделениями, но и между производственными коллективами (друг с другом), а также между ними и обслуживающими (сервисными) подразделениями и вспомогательными службами. Все звенья этой производственной системы должны быть тесно связаны между собой экономическими отношениями, которые устанавливаются между ними в ходе купли и продажи товаров, работ и услуг.
机译:作者考察了在考虑产品竞争力的情况下形成的(商业)总收入分配不同模型下的农业工人的报酬。在转型经济中,农业生产效率最重要的组成部分之一是基于物质利益原则改善自给自足的关系机制,这种关系应该建立在有效的农场间经济关系的组织基础上,不仅要在经济管理部门与结构部门之间订立合同,而且还要在生产团队之间相互订立合同),以及它们与服务(服务)部门和支持服务之间的联系。在购买,销售商品,工程和服务的过程中,必须通过它们之间建立的经济关系将这个生产系统的所有环节紧密联系在一起。
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号