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国際物流総合展2012における人材育成~多くの学びを得るために国際物流総合展に行こう

机译:在2012年国际物流展览会上的人力资源开发-让我们去参加国际物流展览会以学习很多

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摘要

近年、物流企業のグローバル化が急速に進んでいる。ますます世界規模で競争が激化する中で、今後も企業の成長のカギを握るのが「人材」であることは言うまでもない。国内の経済成長の伸びが期待できない中で、多くの企業は海外での事業拡大を、今後の成長の原動力と位置づけている。経済産業省の海外事業活動基本調査(2010年)によれば、現地法人数は約2万社を超え、この10年間で約2倍と増加している。その内訳は、中国やタイなどアジア地域が6割を超えている(図1)。また、そこに占める中小企業の比率もこの10年間で2倍以上と拡大しており、国内有数の工場の2大集積地、東京大田区の町工場群が90年代以降半減、東大阪では4割も減少している状況を見ればより鮮明にわかる。中小企業の打ち手は、積極的に海外の市場·顧客を開拓しなくてはならない状況になっている。
机译:近年来,物流公司的全球化发展迅速。毋庸置疑,随着全球范围内竞争的加剧,“人力资源”将继续成为企业发展的关键。虽然不能期望国内经济增长会增长,但许多公司将海外业务扩展视为未来增长的驱动力。根据经济产业省的《海外经营活动基本调查》(2010年),本地公司的数量已超过20,000家,并且在过去10年中翻了一番。在亚洲地区,如中国和泰国,这种故障率超过60%(图1)。此外,在过去的十年中,中小企业占总数的比例增加了一倍以上。如果您查看其下降的情况,则可以更清楚地看到它。中小企业处于必须积极开拓海外市场和客户的局面。

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