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【24h】

経営者の想いを実現するために-想いを実現するフレームワークの構築と活用方法

机译:实现管理层的愿望-如何建立和利用框架来实现愿望

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摘要

企業はそもそも「社会に対して〇〇〇な貢献をしよう! 社会の抱える〇〇な課題·ニーズに応えるために会社を興そう! 」といった存在意義を持って誕生·存続しているはず。 その証として、自らの利益を優先し社会に対する貢献意識が希薄な企業は社会より退場を迫られる。昨今の状況を鑑みるに歴史のある大企業においても例外ではなさそうだ。
机译:首先,公司应该以“让我们为社会做出贡献!让我们成立一家公司来应对社会的挑战和需求!”之类的存在意义来诞生和生存。为了证明这一点,那些将自己的利益放在首位并且对社会的贡献感较弱的公司被社会强迫离开。考虑到最近的情况,似乎即使是历史悠久的大公司也不例外。

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